こんにちは^^ /
12月3日(土)に、北陸大学様の企業説明会に参加させて頂きました。
新たな後輩との出会いを楽しみに、参加してきました！！
懐かしの学食を食べて、気合十分です！
企業さんは全部で107社！少しでも多くの学生さんに「はなの木」の良さを伝えたい！！そんな気持ちでのブース作りでした。
私たちは列右中ほどで、「はなの木カラー」で学生さんにアピールしました。
写真は真っ先に来て下さった学生さん達！ありがとうございます
内容は主に、
取り組みでは「在宅・メディカルハーブ」
社内の雰囲気では「私たちの行動指針”道標”」そして「何と言っても仲が良い！^^」
ことをアピールポイントに、プレゼンさせて頂きました
限られた時間の中ですが、はなの木の魅力をお伝えできたのではないかと思います。
来て下さった学生の皆さん、本当にありがとうございました！！
皆さん魅力的な方ばかりでした！是非はなの木薬局の仲間としてお迎えできたらと思っています
私たちもさらに、魅力的な薬局創りに！励んでいきます！
次は名古屋です！
良いご縁がありますように^^。
ogusa kamiyama
みなさんこんにちは＾＾
ひとりごと・・・開始したのになかなか継続できてませんでした＾＾；
一昔前は「禁煙」ネタでお話をしていたのですが、
タバコのない世界が当たり前になり、次第にＵＰすることすら忘れていました・・・
現在も快調に禁煙中です。でも、もうこの言葉も当てはまらないのかも知れません。
禁煙しているという感覚が全くないからです。
むしろ、人の煙が気になって仕方がありません（笑）
あっ・・・本題を！
本日5月3日（火） そう現在ＧＷ真っ盛りです。なのに私は、大徳店の施設調剤の期限に追われていまして
フル稼働でせっせと調剤をしています。
「やばいな・・・到底一日で間に合う数ではないぞ・・・・」
「ＧＷはすべて潰れるかな・・・」
そう感じていた時に、勝手口でなにやら音がしました。
「おつかれさまでーす！」「手伝いにきました。」と北島さんのいつもの元気な声がしました。
聞いてみると朝一で私用があったけど終わりましたし、気になったので来てみましたとのことでした。
この心遣いを本当にうれしく思いました。
今現在、弊社では新しい取り組みとして共通の行動指針「道標」を作成いたしました。
この「道標」に沿った考え方や、
行動ができる集団であれば、お互いを思いやり
コミュニケーションを密にすることができ、チームワークの向上にも
繋がると確信しています。今日のこの出来事もその内の一つと思い一人で感動していました＾＾
当日はＵ君にも手伝っていただき、三人がかりで夕方6時まで調剤を行いました。
おかげさまでＧＷが潰れる事態はなくなりました（笑）
二人には改めて感謝です。本当にありがとうございました。
勝村 弘人
5月１日（日） AM１０：００ PM ４：００
高山市にある飛騨世界文化センターにて
『 平成２３年度 はなの木薬局 全体会議 』 を開催いたしました。
毎年、全社員が集う大きなイベントで、志を確認し、士気を高め、社員の成長を
感じる大切な１日です。
「はなの木薬局」は開局して１０年が経過し、岐阜・長野・石川・富山という
広範囲での店舗展開をし、足跡をしっかり残す程、「団体」にふさわしい規模と
なってきました。
この規模になると、共に山を登るのに、めざす頂上を指し示し、行動指針を
明確にしないと、はなれ離れになったり、道を踏み外すような社員もいるように
危機感も感じておりました。
そこで今回は、行動指針が社員に浸透するように『 道標 』 と称したカードを
創作し、プロジェクトメンバーによる発表を行いました。
この内容を少し、報告致します。
まず、私の個人的な感想ですが、
プロジェクトメンバー６名の成長と与えられた役割に対する責任感がものすごく
感じられ、感謝と感動の全体会議となりました。
（発表風景）
さらに、永年１０年勤続表彰の場が設けられ、社長から、感謝状とお礼の記念品が
渡され、私はその光景を見て涙を流さずにいられませんでした。
（永年１０年勤続表彰の社員）
今までの１０年に対する「感謝」、そしてこれからの１０年へ向けての「希望」。
両面を十分に感じる１日でした。
（発表を行うプロジェクトメンバーの上山さん）
これからの、はなの木薬局の果たす役割に、大きな期待をよせています。
社長も述べられておりましたが、「企業は人なり」です。
このはなの木にいる社員は、本当に誇れる人財ばかりです。
（ロールプレイングで活用方法を手本を演じる女性３人）
「質」と「和」を大切にし、このまちで最も魅力的な薬局を創りましょう！！
今年の一語についてお知らせ致します。
私の個人的な感性で表現していますが、
毎年 「貫」 「動」 「築」 「標」 ・・・などの一語を
掲げて取り組んできました。
今年は、「沁」という文字を年間コンセプトとしました。
「 沁 」とは、あまりなじみのない言葉ですが、
「 沁み込む 」 「 にじむ 」など、徐々にその影響が広がる様を表現した
日本的で、今の私の心をとらえている一語であると思っています。
これからの１０年間をながめた時、
地球規模でみても、日本経済的にみても、そして薬業界だけを
みても、地殻変動的に揺れ動く時代であり、２０１１年は、まさしく
このうねりの時代に突入したと感じます。
この年に私のするべき事は、あわてることなく、長年築きあげた
我々の企業文化・イズムを、新しい社員を始め、取引先の皆さまの
心に沁み込むよう努めることです。
昨年は、私たちの大切にしている事を文章として、
言葉として標（しる）して行く事を目標に 「 標 」 としました。
はなの木薬局では、この行動指針（クレド）を 「 道標（みちしるべ） 」と
呼ぶことにしていますが、まず社員間に沁み込むよう年間を通じ、
努力していかないといけません。
「 道標 」の具体的な内容は、３月までに第１版を制定し、
３月２０日（日）の「はなの木薬局 全体会議 ２０１１」にて発表致します。
曽我 望武
初秋とはいえ、まだまだ暑い日が続きますが、
我が”はなの木薬局”の礎を築くために、役員と一般社員の
合計１１名が集まって、行動指針を共に創り上げる
第一回 「 道標創作プロジェクト 」
を開催いたしました。
（趣旨説明と本日のスケジュール確認を発表する専務）
まず、
社員全員よりいただいたアンケート集計をしました。
一字一句全ての回答に目を通し、
「社会人としての基本項目」
「和に関する項目」
「質に関する項目」
に着目し、分類わけを行いました。
２つのグループにわけ、集計を行いました。
尚、このプロジェクトは服装を自由といたしました。
午後からは、テーマにより司会及び会議リーダーを設定し、
行動指針の基を箇条書きにし、書き出しました。
プロジェクトメンバーはお疲れ様でした。
しかし、第一回目が終わったばかりです。
道のりは長いですが「道標」完成に向けてがんばりましょう！
第二回目は、１０月末です。