タグ: チームワーク

第1回清流木曽川中津川リレーマラソン大会

5月29日日曜日　初夏を思わせるような太陽の下

「第1回　清流木曽川　中津川リレーマラソン大会」

に当社の強者たちが参加しました！

これまでにも岐阜市、金沢市、富山市でいくつかのマラソン大会に参加してきましたが

中津川でこのような大会が開催されるのは嬉しい限りです(*^_^*)

当日は晴天に恵まれ、日陰に入ると心地いい気温でまさにマラソン日和！

当社の強者たちは

社長、専務、常務、K玉さん、そして北陸エリアから

今年度新入社員のN村さん

エラーブルからH原さんの6名が参加しました！

この大会はチーム（4～10名）でタスキをつなぎながらフルマラソンの距離

（1周2.1kmのコースを20周）を走る部門とハーフ（10週）を走る部門があります。

第1回ながら184チームのエントリーがあったそうです！

9時半START！一番手は専務！

　　

　　

　　

会場となった中津川公園多目的芝生広場の一周(約2km)はアップダウンが結構あります。

走り始めは心地いいんですが、疲れた頃に心臓破りの坂が・・・

みなさん怪我もなく(?)無事完走しました！！

みなさんも一緒に参加しませんか！?

私は来年も応援に徹します<m(_ _)m>

2016年6月8日
薬剤師の皆さんへ　　

ここ3〜４年、新卒の薬剤師さんが全く退職しません。

独立される方、旦那様の転勤、結婚による転居・・・

こういった事情の方はありますが、
みんな元気よく毎日勤務してくれています。

これが、はなの木薬局の大きな特徴の一つです。

私たちは企業文化を第一に考えていますので、
挨拶も掃除も徹底して教育させていただいています。
そして離職率が低い事を全く望んでいないのですが、
結果的に薬剤師さんが退職せず増えています。

たった１０店舗しかない薬局なのに、
４６名（内正社員３７名）もの方が、勤務していただき、
それぞれの目標を持ち日々精進してくれています。

その理由は、はなの木の行動指針『道標（みちしるべ）』
に集約されるかもしれません。

「いい薬局にしたいね」「気分よく働きたいね」っていうメンバーが
たくさんいれば一人ひとりが弱くても、
みんなで考えて、いいものを創り出せると信じています。

そして患者さまはもちろん、
医療福祉関係者の方にも、
地域住民の方々にも、
取引先の方にも、
「いい薬局だね」と言われるようにしたい。

ぜひ、縁があれば、共に
【このまちで最も魅力ある薬局を創りましょう！】

店をきれいにし、
あいさつし、
しっかり勉強し、
共に薬剤師の職能発揮を考えていきましょう。

これが、私たちの　
『　想い　』
であり
『　志　』
　です。

　　　　　どうぞよろしくお願いいたします

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　社長　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曽我　　望武

2015年7月1日
インフラの整備

今年の４月　７月にかけて、私たち「はなの木薬局」へ、
多くの薬剤師さんが入社していただく事となり、大変嬉しく思います。
これは、現場スタッフの挨拶であったり、スタッフみんなが実施している清掃の
行き届いた店内外であったり、スタッフの謙虚で素直な姿勢であったり、
採用担当者による丁寧な説明であったりの、みんなのチームワークの
おかげであると感謝しております。
また、入社後の企業文化を浸透させていただきたいので、
業務本部の教育担当者は大変ですが、よろしくお願い致します。

さて、
今年度に入り、取引業者の方からの紹介もあり、新規出店のお話しも
ありますが、昨年から引き続き、弊社では事業展開に向けてのインフラの
整備を行っております。
これは、事業経営を行う上で当たり前な事ではありますが、とても
重要な事です。そして大手企業は整備されていると思いますが、
中小の薬局では全く手をつけていない領域でもあります。
弊社では、現行の制度を見直し少しでも、安心・安全を社員に提供
できればと思います。
見直しを行っている内容は下記の通りです。

その１　：　年間勤務時間
より明確に、より高い水準で従業員満足が得られるように
社会労務士の先生と協議を重ねております。

その２　：　退職金制度
これも、現在外部機関と連携し行っておりますが、見直しを図って
おります。勤務しながら退職金も意識できるようになるといいの
ではないでしょうか。

その３　：　評価基準制度
これも、より適正に、より詳細に、社員の事を理解できればと
思います。細かくしすぎても、大雑把すぎても「やりがい」に繋がら
なければ意味がないのですが、現在のものより明確にしていく
予定です。道標に沿った評価方法を考えております。

多くの取引関係者の方で、制度に対するより良い案がありましたら、
お知らせ願えればと思います。

代表取締役
曽我　望武

2012年7月11日
社員旅行2011　その2

2日目

予定よりすこし早めに旅館を出発。
大通りまですこし歩いてバスに乗ったのですが、そこまで旅館の方が
見送りに来てくださいました。

バスが走り出して「さようなら　」と手を振り…
と思ったら走って追いかけてきた！！

横断幕を持ったまましばらく追いかけてきてくださいました。
こんなおもてなしの心を持ってるってステキですね♪

2日目最初は清水寺へ。↓

←音羽の滝のそばでおはぎを堪能するK部長

平安神宮近くの六盛でお昼をいただきました。

平安神宮↓ではちょうど神苑の無料開放をしていました。

個人的にこの旅行でいちばん楽しみにしていた霊山護国神社。↓
近くの歴史館とともに幕末好きの上司たちとあれこれ言いながらじっくり見てまわりました。
　

（↑坂本龍馬・中岡慎太郎のお墓）

この後帰路につき、米原でまたそれぞれのエリアで解散となりました。

当社は４県にわたって薬局を展開しており、各エリア内では交流はありますが
エリア間ではなかなか顔を合わせる機会がありません。
なので全体での交流を深める場として、社員旅行をとても大切にしています。

今回の旅行でも初めて顔を合わせる方もみえましたが、この歴史ある奈良・京都という街で
一緒に名所を見てまわり、一緒にゲームを楽しみ、一緒にお酒を飲んで語らい…
2日間と短い時間でしたが、チームワークをしっかり固めることができたのではないかなと思います。

参加してくださった皆様、ありがとうございました。
そして今回残念ながら参加できなかった方々、次回はぜひ！

このチームワークを大切にしてこれからも業務を行っていきたいと思います。

2011年度　社員旅行幹事一同

2011年9月28日
嬉しかったこと・・・

みなさんこんにちは＾＾

ひとりごと・・・開始したのになかなか継続できてませんでした＾＾；

一昔前は「禁煙」ネタでお話をしていたのですが、

タバコのない世界が当たり前になり、次第にＵＰすることすら忘れていました・・・

現在も快調に禁煙中です。でも、もうこの言葉も当てはまらないのかも知れません。

禁煙しているという感覚が全くないからです。

むしろ、人の煙が気になって仕方がありません（笑）

あっ・・・本題を！

本日5月3日（火）　そう現在ＧＷ真っ盛りです。なのに私は、大徳店の施設調剤の期限に追われていまして

フル稼働でせっせと調剤をしています。

「やばいな・・・到底一日で間に合う数ではないぞ・・・・」

「ＧＷはすべて潰れるかな・・・」

そう感じていた時に、勝手口でなにやら音がしました。

「おつかれさまでーす！」「手伝いにきました。」と北島さんのいつもの元気な声がしました。

聞いてみると朝一で私用があったけど終わりましたし、気になったので来てみましたとのことでした。

この心遣いを本当にうれしく思いました。

今現在、弊社では新しい取り組みとして共通の行動指針「道標」を作成いたしました。

この「道標」に沿った考え方や、

行動ができる集団であれば、お互いを思いやり

コミュニケーションを密にすることができ、チームワークの向上にも

繋がると確信しています。今日のこの出来事もその内の一つと思い一人で感動していました＾＾

当日はＵ君にも手伝っていただき、三人がかりで夕方6時まで調剤を行いました。

おかげさまでＧＷが潰れる事態はなくなりました（笑）

二人には改めて感謝です。本当にありがとうございました。

勝村　弘人

2011年5月6日