dosaniteテストサイト

タグ: はなの木

  • 第2回管理者キャリアアップ研修会

    第2回管理者キャリアアップ研修会

    第2回管理者キャリアアップ研修に参加しました。

     

    2部構成で、1部は労務士の方の講義。

     

    1

     

    『リーダーにとっての「道標」』ということで

    はなの木グループには、今まで先輩方が考えて作成した

    「道標」という行動指針があります。

     

    2

     

    その中の「素直で謙虚な姿勢」というフレーズに関して理解を深めるというのが目的でした。

    1度熟考したことに対してさらに具体的にどんな姿勢が謙虚な姿勢か

    をグループワ－クを通じて考え、最後にひとりずつメンバーの前で

    『実践！私が示す「素直で謙虚な姿勢」』宣言をしました。

     

    3

     

    4

     

    2部は、経営コンサルタントの方の講師で、

    薬局の管理者として店舗ごとの利益、経費を知り

    そこからどの数字が自分でコントロールすることができるかを学び

    実際に店舗の必要人員などを計算してみました。

     

    5

     

    人件費に関して減らすことができるのは、残業時間や新規採用シフトに関して

    1日の一人当たりの売り上げを前年度から計算することで、

    毎日の必要人数を求めることができる。

     

    IMG_5663

     

    今までは役員主導の店舗経営だったが、これからは管理薬剤師が

    その店舗の運営について考えることで、調剤報酬等に左右されない

    地域に根ざした薬局作りをすることが目的。

     

    今回学んだことにを念頭に置いて、管理者として何を任されているかを自覚し

    業務に取り組んで行きたいと思いました。

     

    まるみはなの木薬局　横井

  • 合同企業説明会2013ｉｎ金沢

    合同企業説明会2013ｉｎ金沢

    今年度も「はなの木薬局」は、リクナビ主催の合同企業説明会へ参加しました。

    「私どものような小さな小さな会社が、こんな大企業のみなさんの
    中で企業説明を行っても、本当に学生は我々の所に来るのだろうか」と
    毎年、感じるのですが、おかげ様で本当にたくさんの学生さんがはなの木のブースに
    たくさん詰め寄って下さり、感謝の気持ちでいっぱいです。

    当日出勤した社員（採用チーム）もむしろ学生さんに元気をもらったのではないでしょうか。

    実は、
    １０年程前は、採用のノウハウも戦略もなく、大学へ出向いて全く成果をあげられなくて
    ３年で挫折した苦い思いをしているため、本当に嬉しい気持ちでいっぱいですし、
    いろんな領域において「戦い方」というのがあるんだなとつくづく感じます。

    今年の学生さんはフレンドリーに話を聴いて下さり、
    笑顔やうなづきが多い方も多かったように感じます。
    また、
    独立志向の強い学生さんの考えを個別で聞いた時には、若い頃の自分を思い出し
    アントレブレナーシップに嬉しさを感じました。

    はなの木薬局では、
    もう少し詳しく私たちの取り組みをお伝えしたくて
    「個別企業説明会」を、１２月１５日（日）に行います。
    場所　：　はなの木薬局　金沢オフィスにて
    時間　：　１１：００～１５：００　（昼食付）
    ご連絡・問い合わせ　：
    info@hananoki-y.com

    みなさん、ぜひご参加ください。
    代表取締役　　曽我望武

  • 平成２３年度　全体会議　開催

    平成２３年度　全体会議　開催

    5月１日（日）　AM１０：００　　　PM　４：００
    高山市にある飛騨世界文化センターにて
    『　平成２３年度　はなの木薬局　全体会議　』　を開催いたしました。

    毎年、全社員が集う大きなイベントで、志を確認し、士気を高め、社員の成長を
    感じる大切な１日です。

    「はなの木薬局」は開局して１０年が経過し、岐阜・長野・石川・富山という
    広範囲での店舗展開をし、足跡をしっかり残す程、「団体」にふさわしい規模と
    なってきました。
    この規模になると、共に山を登るのに、めざす頂上を指し示し、行動指針を
    明確にしないと、はなれ離れになったり、道を踏み外すような社員もいるように
    危機感も感じておりました。

    そこで今回は、行動指針が社員に浸透するように『　道標　』　と称したカードを
    創作し、プロジェクトメンバーによる発表を行いました。

    この内容を少し、報告致します。
    まず、私の個人的な感想ですが、
    プロジェクトメンバー６名の成長と与えられた役割に対する責任感がものすごく
    感じられ、感謝と感動の全体会議となりました。


    （発表風景）

    さらに、永年１０年勤続表彰の場が設けられ、社長から、感謝状とお礼の記念品が
    渡され、私はその光景を見て涙を流さずにいられませんでした。


    （永年１０年勤続表彰の社員）

    今までの１０年に対する「感謝」、そしてこれからの１０年へ向けての「希望」。
    両面を十分に感じる１日でした。


    （発表を行うプロジェクトメンバーの上山さん）

    これからの、はなの木薬局の果たす役割に、大きな期待をよせています。
    社長も述べられておりましたが、「企業は人なり」です。
    このはなの木にいる社員は、本当に誇れる人財ばかりです。


    （ロールプレイングで活用方法を手本を演じる女性３人）

    「質」と「和」を大切にし、このまちで最も魅力的な薬局を創りましょう！！

  • 『椛の湖』に想う「はなの木」の原点

    『椛の湖』に想う「はなの木」の原点

    先日、はなの木薬局の本社の所在する中津川市の
    『椛の湖』で、社員によるジョギング＆バーベキュー大会を行いました。

    この「椛の湖（はなのこ）」というのは、字のごとく当薬局の語源と
    なった「ハナノキ」という樹が４００本以上自生している湖です。

    はなの木という樹は、学名をハナノキといます。、
    全国でもほとんど存在せず恵那山を中心に自生し、絶滅危惧種と
    言われていますが、このハナノキが存在する中津川市坂下に住む者に
    とって、この湖は、幼い頃から「いこいの場」としてリラックスや休息を
    与えてくれる湖でした。

    １０年前、薬局を開業する際に、この場所へやってきて夢や希望を思い描き
    薬局のネーミングにさせていただいた事を思い出します。
    まさしく
    自然の大切さ、健康の大切さ、社員や家族の大切さを感じさせてくれるこの湖は
    私たちにとって、原点でもあります。

    　　　　

    　　　　

     

    今回、
    金沢や富山からも社員がジョギングとバーベキューに参加していただき
    ハナノキという樹の凛々しさを感じてもらえたのではないでしょうか？

    １１月には「椛の湖駅伝」という、子供から大人まで参加できるイベントが
    あります。
    来年もまた再来年も、社員の健康のため、調和のためにも続けたいと
    思ったのでした。