カテゴリー: 最新事例

  • 海外(米国)研修報告2010 その1

    海外(米国)研修報告2010 その1

    今回、3つのテーマを検証、分析するために米国のシアトルへ行き、
    海外研修を受けてきました。
    またとないこの機会に恵まれて、感謝の気持ちをこめて少し報告したいと
    思います。

    <セミナー1日目>
    米国北西部ワシントン州にある最大の都市、シアトル(seattle)。
    この町は、イチロー選手のいるマリナーズの本拠地として日本人には、
    有名な都市です。


    (マリナーズ本拠地 セーフコフィールド正面玄関)

    人口は60万人であるが、州都オリンピアも含めた広域エリアを含めると
    370万人以上が生活しています。

    (シアトル市内にあるワシントン州立大学)

    この都市は、世界中の都市と姉妹都市契約を結んでおりますが、
    日本では神戸市と気仙沼市が結んでおり、緑豊かな海と湖に面していて、
    ボーイング社、マイクロソフト社、アマゾンドットコム社、スターバックス社、
    エディバウアー社、コストコ社などの世界的に有名な優良企業が本社を置いている。

    今日は、多くの企業の本社を眺めながら市内をめぐり、都市の歴史を勉強しました。

    PS
    seattleという都市の名前は、原住民であるインディアン部族の酋長さんの
    名にちなんで付けられたそうです。
    多くの部族は白人と争い破れ命を失っていったが、この酋長さんは、
    時代の流れを感じ、他の場所へ移る決意をし争わなかったようです。
    アメリカ14代大統領フランクリン・ピアーズにあてた手紙はとても有名です。

    あらゆるものはつながっている
    わたしたちが この命の織物を織ったのではない
    わたしたちは その中の 1本の糸にすぎない
    生まれたばかりの赤ん坊が 母親の胸の鼓動を したうように
    わたしたちは この大地をしたっている
    もし わたしたちが どうしても
    ここを立ち去らなければならないのだとしたら
    どうか 白人よ わたしたちが 大切にしたように
    この大地を 大切にしてほしい
    美しい大地の思い出を
    受けとったときのままの姿で
    こころに刻みつけておいてほしい
    そして あなたの子どもの そのまた 子どもたちのために
    この大地を守りつづけ
    わたしたちが愛したように 愛してほしい
    いつまでも
    どうかいつまでも      』

    昔、聞いた事のあるこの文章を思い出し、改めてこの酋長に敬意をもって
    このまちのことを、この国のことを勉強しようと感じたのでした。

    (シアトルの夜景:スペースニードルから)

  • 第43回 日本薬剤師会学術大会に参加してきました!!

    第43回 日本薬剤師会学術大会に参加してきました!!

    みなさんこんにちは(^◇^)

    業務推進部の奥田です!!

    今回、長野県で開催されました第43回 日本薬剤師会学術大会に、

    当社薬剤師20名で参加して参りました。

    今年は昨年と異なり、インフルエンザの影響もなく全国から約7,500名の

    方が参加されたそうです。

    開会式では、宇宙飛行士の毛利 衛(もうり まもる)先生の貴重な御講演が

    あり、とっても大盛況でした!!

    今回、当社ではできるだけ多くの社員薬剤師に参加してもらい、素晴らしい

    経験を数多く積んでほしいという思いがございました。

    在宅医療・介護、実務実習、服薬指導・薬歴管理、生涯学習などなど・・・

    どれも重要かつ素晴らしいテーマで、若い方も多く発表されていたので、

    みんなとてもいい経験ができたのではないでしょうか。

    ちなみに私は、在宅医療に関する講演をメインに聞いていたのですが、

    たくさんの 『 気づき 』 がありました!!

    特に、当社でも以前ご講演していただいた大澤 光司先生のお話には大変

    勇気をいただきました。

    私も先生と同じプロモーターとして在宅医療推進に積極的に努めていきたいと

    思います!!

    本当にありがとうございました m(__)m

    尚、今回の学術大会参加を受け、参加してもらったみなさんには、後日レポートを

    提出していただきます。

    その内容は、今後の学術大会発表に向けた生きた資料として活用していきたいと

    考えています。

    今後の取り組みにつきましては、随時HPにて報告させていただきますね(^O^)

  • 田上店 地鎮祭を行いました。

    田上店 地鎮祭を行いました。

    みなさんこんにちは。

    弊社では、来春を目途に新店舗の開局を行います。

    今回は地鎮祭の様子を報告いたします。

    平成22年10月5日(火) 北陸エリアにて行いました。

    見事な秋晴れの中、滞りなく開催することができ

    とてもうれしく思います。

    私たちは、そこの地域特性または医療機関の特性を考慮しながら

    どのようなコンセプトを持ち、またそれを実現するためには

    どうあるべきかをしっかりと検討いたしました。

    これから形となって仕上がっていくことにワクワクしております^^

    私たちの薬局は

    「継続的にその地域に必要不可欠な存在である。」

    この想いがベースとなり、変化にも柔軟に対応でき

    皆様に喜ばれる組織であり続けたいと考えております。

    医薬事業部  勝村

  • 第二エリア 恒例BBQ大会の様子です^0^

    第二エリア 恒例BBQ大会の様子です^0^

    皆さんこんにちは^0^

    さて、今年も恒例のBBQ大会がやってまいりました。

    今回は内灘にありますサイクリングターミナル内のBBQ施設で行いました。

    平成22年10月3日(日) PM0:00スタートです。

    心配された雨も何とか持ちこたえてくれまして、とても心地よい天気の中ででスタートいたしました。

    今回は総勢29名の方に参加いただきました。

    お子さんの数も毎年増えてきておりまして、今年は9名にまで増えました。

    一番上は5年生から、下は6カ月と幅広い年齢層です^^

     

    子供たちはさっさと食事を済ませてすぐに芝生へ出てサッカーやキャッチボール

    と楽しんでおりました。子供に大人気の「よっちゃん」(^^)

    お疲れ様でした。

    お肉の後は定番の焼きそばです。

    はじめは男性が作った焼きそばを食べたのですが・・・・

    やっぱり、主婦の作った焼きそばは味が全然違いまして・・

    とても美味しく頂きました。^0^/

    従業員の皆さん、お取引の皆さま、実習生の皆さん、幹事のU君

    ありがとうございました。

    また来年も行いますので参加お待ちしてまーす^0^/

    最後はみんなで記念撮影です。パシャ

     

    医薬事業部 勝村

  •  社員旅行2010 その2

     社員旅行2010 その2

    社員旅行2日目は、全4コースに分かれており、好きなコースを
    選択します。

    A    :  上野公園・御徒町コース

    B    :  秋葉原・赤坂コース

    C    :  表参道・六本木コース

    D    :  ディズニーランドコース

    実は、9月の3連休のうち日・月と東京に行った訳ですが、
    都内はすごく空いててゆったりとした秋の休日を楽しめました。

    ちなみに私は、Cコースへ行きましたので、少し紹介いたします。

    (明治神宮前にて)
    歩いて表参道のまちを散策しcafeのテラスでゆっくりとし
    東京の休日を堪能しました。

    (六本木ヒルズ 最上階スカイデッキにて)
    六本木では、展望台から都内を眺め、ショッピングや
    ミッドタウンの「淡悦」にて和食のランチコースで会話に
    花を咲かせ、大いに盛り上がりました。

    最後に・・・。
    社員旅行に参加していただいた社員のみんな、お疲れ様でした。
    そして参加してくれてありがとう!
    今後とも少しでも参加したくなるようなるような旅行にしていきますのでよろしくです。

    そして、
    毎日足を運んできてくださる患者さま。
    処方せんを発行していただいている近隣の医療機関の先生方。
    また、薬局業務をサポートしてくださっている卸の皆さま他取引業者の方々・・・。

    少し贅沢はしましたが、また明日より、元気に応対し、このまちに
    健康で貢献いたします。

  • 社員旅行2010  その1

    社員旅行2010 その1

    今年は、私たちにとって節目の年でもありますので、
    社員旅行にこだわる私たちにとっては特に大きなイベントになりました。

    以前、「社員旅行への想い」をブログで掲載させていただきましたが、
    これには大いなる目的があり、エネルギーを投じております。

    簡単に旅行行程1日目をお伝えいたしますね。

    (皇居 二重橋前にて)

    皇居散策   帝国ホテル17F 『 SAL 』 にてランチバイキング
    国会議事堂   浅草寺   ホテル 『 ヴィラフォンテーヌ 』 にチェックイン
    カレッタ汐留 『 BiCE 』で夕食    2次会    3次会

    少し背伸びをして、東京の高級といわれるレストランで食事をしました。

    SALの
    「 雰囲気 」 は、11:30過ぎには満席となるほどの人気であり、
    窮屈ではなく広く、通路スペースも確保してあり、真紅の絨毯が雰囲気を
    醸し出していました。
    「 味・料理 」は、全体的に薄口のようで、私はこの薄めが好きでお腹いっぱいいただきました。

    BiCEでは、
    夜景を楽しみながら丸テーブルにてディナーをいただきました。
    地上200Mの高層階から、東京の街とベイエリアを一望し
    足元に広がる贅沢な180度の大パノラマが、特別な一日を演出してくれます。
    ミシュランガイド東京2009で1つ星にランクインした料理で、10周年の旅行を堪能しました。
    「雰囲気」も「料理」も「サービス」も満足でした。

    ( カレッタ汐留  47F レストラン BiCEにて )

    このあと、銀座の『 パセラ 』 にて、「じゃんけん大会」、「社員カルトクイズ大会」があり、
    夜遅くまで東京の夜を楽しみました。

  •   『道標』  創作プロジェクト 開催

      『道標』  創作プロジェクト 開催

    初秋とはいえ、まだまだ暑い日が続きますが、
    我が”はなの木薬局”の礎を築くために、役員と一般社員の
    合計11名が集まって、行動指針を共に創り上げる

    第一回 「 道標創作プロジェクト 」

    を開催いたしました。


    (趣旨説明と本日のスケジュール確認を発表する専務)

    まず、
    社員全員よりいただいたアンケート集計をしました。
    一字一句全ての回答に目を通し、
    「社会人としての基本項目」
    「和に関する項目」
    「質に関する項目」
    に着目し、分類わけを行いました。

    2つのグループにわけ、集計を行いました。
    尚、このプロジェクトは服装を自由といたしました。

    午後からは、テーマにより司会及び会議リーダーを設定し、
    行動指針の基を箇条書きにし、書き出しました。

    プロジェクトメンバーはお疲れ様でした。
    しかし、第一回目が終わったばかりです。

    道のりは長いですが「道標」完成に向けてがんばりましょう!
    第二回目は、10月末です。

  • 富山地区の歓迎会を行いました^^/

    富山地区の歓迎会を行いました^^/

    みなさんこんにちは^^

    今回は本郷店に入社されました医療事務Kさんの

    歓迎会を行いましたのでご報告いたします^0^/

    とうとう平成生まれの人材が入社いたしました・・・・^^;

    主任のお子様と同年代ということで・・・・・

    kさんはその年代を感じさせない、しっかり者で

    周りのみなさんも非常に感心させられております^^

    お酒は20歳からということで、今回はジュースで乾杯でした。

    希望に満ちたお話ができて良かったです。

    「この会社で良かった」

    そう思える薬局を皆さんと一緒に創っていきましょう^0^!!!

    最後に記念写真を・・・・・「パシャ!!」

    PS)奥田部長シャッターありがとうございました^^;

    医薬事業部

  • 金沢地区歓迎会の報告です^^/

    金沢地区歓迎会の報告です^^/

    みなさんこんにちは^0^

    先日9月2日に金沢地区に入社されました、

    薬剤師3名と医療事務1名の歓迎会を

    合同で行いました。

    また新しい、キャラクターの発掘ができました^^;

    ずっと陽気に喋りぱなしの人から、お酒を水のように飲まれる方とか・・・

    とても明るい方々が仲間に加わり、これからも非常に楽しみです。

    現在は今後の展開を含めて積極的に人財の募集をしております。

    みなさんが「この会社で良かった!」

    そう思える企業を今後も引き続き全員で創造していきたいと思います。^0^

    医薬事業部 勝村

  • 『 道標 』 創作プロジェクト 開催にあたり

    『 道標 』 創作プロジェクト 開催にあたり

    当社が開業して10年が経過しました。
    急成長ではないですが、
    登山チームで言えば、数人で登るのと異なり、団体という名にふさわしい、
    歩いたらしっかりと足跡が残せる規模に成長してきたように感じます。

    しかし、そろそろ共通の行動指針を各自が持たないと、山で離れ離れになる規模に
    なってきたように危機感も感じます。

    たとえ登り口は違ってもかまいませんが、同じ月を見て山を登る・・・。
    これが私の人生の目標でもあります。

    同じ価値観(企業文化)で共通の判断基準を持って山を登れば、同じ頂点を
    目指せるのではという考えにいたりました。

    「はなの木」の、経営着眼点(経営フォーカス)は、
    「企業文化(理念や行動指針)」にあります。

    価値観を定め、世の中に宣言し、それに共感してくれる人たちを集め、
    協力して実行することで「強い薬局」になるのだと信じています。

    この先、
    企業文化のない、または、企業文化がはっきりせず社員も知らない薬局は、
    存続していかない
    ・・・私はそう思っています。

    これから創る「道標」という行動指針は、

      世の中が変化しても、変わらないもの    

      勤務中でもプライベートでも活用できるもの  

      薬局運営上のすべてにリンクするもの  

    そして

     社員のみんながHAPPYに向かうもの 

    そうあってほしいと思います。

    私は、みなさんの人生のある一定期間を預かっているつもりでいますし、
    共に人生を歩いているつもりです。
    朝一番に「やる気」で目覚め、「充足感」で眠りにつく人生にしたい。
    ・・・そう願うので、どうしてもこの行動指針が必要です。

    ぜひ、みなさんの意見を聴きながら、そして協力を得ながら、
    1回目の今回は70 80%の仕上がりでOKですので、
    楽しみながら、創作して行きましょう!!