カテゴリー: 最新事例

  • 無菌調剤研修

    無菌調剤研修

    岐阜県薬剤師会主催の「在宅調剤実務研修会」へ参加してきました。
    岐阜薬科大学の無菌調剤室と講義室をお借りし4時間の実習。

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    「実習1」
    在宅医療に必要な無菌操作の基礎知識として、基本的なスキルを習った。
    私の学生時代には実習した記憶がない程の領域であり新鮮で緊張する
    時間であったが、高機能薬局をめざすべき我々には大切な研修でした。
    ご指導いただいた主な内容は以下のとおり

    ・処方せんの読み方
    ・混合量の計算
    ・無菌操作における身だしなみ
    ・シリンジ、注射針の扱い方及び注意点
    ・アンプル、バイアル製剤の扱い方及び注意点
    ・輸液バックの扱い方
    ・抗ガン剤調整業務の留意点
    ・クリーンベンチと安全キャビネットの相違

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    実習1では、試験的に自分のテーブル上の薬剤を使用し
    バイアルを溶解したり、アンプルをカットし手技を習う

    「実習2」
    実習1で習得した調整手順を元に、グループに分かれ
    クリーンベンチを使用し実際にアミノトリパ1号輸液を
    使用しビタミン剤と微量元素を混注する無菌実習をした。

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    大変お世話になった
    岐阜県薬剤師会薬局委員会
    岐阜大学病院薬剤部の石原先生、廣瀬先生
    そして
    岐阜薬科大学の杉山教授、中村教授と
    学生の秋山さん前川さんに感謝いたします。

    平成27年2月16日
    代表取締役社長
    曽我 望武

  • 症候学を学ぼう!!~セルフメディケーションと薬剤師の役割~

    症候学を学ぼう!!~セルフメディケーションと薬剤師の役割~

    今回、昭和薬科大学薬学部教授の木内祐二先生のワークショップに参加しました。

    私は、6年制薬学教育の第三期生で今年の3月に国家試験を受験した新人薬剤師です。

    「症候学」という学問は非常に重要であり、これからの薬学教育で必要であることを聞いていましたが、

    実際に大学の授業で系統的に勉強する機会はなかったので「症候学」を学ぶことができて

    非常に貴重な機会となりました。

    私は、4月から薬局で実際に業務をしてみてOTC情報提供は非常に難しいと感じていました。

    これまで薬理や薬物治療を学んできて薬品名から疾患を推測することや疾患から使用する

    薬品名や症状を挙げることはしてきましたが、“症状から病気を推測する”という考え方を

    あまりしてこなかったため、OTC販売に対して苦手意識を持っていました。

    しかし、実際の業務では、自分自身で症状から推測される疾患をできるだけ

    挙げて患者様から情報を収集しながら疾患を絞り込んでいかなければいけません。

    実際にグループごとにいくつかの症状に対する疾患を挙げてみると

    こんなにも沢山の考えられる疾患があることに驚きました。

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    また、疾患を推測したあとの対応(トリアージ)についてもグループで議論しました。

    疾患の推測には、「LQQTSFA」という7つの質問が重要な鍵になると教えていただきました。

    LQQTSFAとは、「どこが(L)」、「どのように(Q)」、「どの程度(Q)」、「時間・時期・頻度(T)」、

    「状況(S)」、「増悪軽快因子(F)」、「随伴症状(A)」のことです。

    また”アルゴリズム”という方法を教えていただき、疾患を振り分けるときのテクニックを

    知ることができて大変勉強になりました。

    昭和薬科大学の薬学部生は、疾患ごとに病態を調べて疾患を振り分ける練習を1日中していることも

    あるとのお話を聞いてとても驚いたと同時に、私も薬剤師としてもっと頑張らなければいけないと

    焦りも感じました。

    今回の講演を通して私が強く実感したことは、患者様に適切なトリアージを行うための

    症候学の知識がなければ積極的かつ余裕をもった応対はできず、患者様に安心感を与える

    情報提供もできないと感じました。逆に考えれば、トリアージに必要な知識を身につけることができれば、

    薬剤師の活躍の幅が格段に上がると強く感じました。

     

    最後になりましたが、木内先生、天候の悪い中遠くから富山までお越しいただき誠にありがとうございました。

    木内先生から教えて頂いたことを日々の業務でも生かせるように努力していきたいと思います。

     

    本郷店 小山 葵

  • 第5回富山県漢方調剤フォーラムに参加しました

    第5回富山県漢方調剤フォーラムに参加しました

    1月25日に開催された富山県漢方調剤フォーラムに参加してきました。

    この研修会は富山県薬剤師会と富山県病院薬剤師会が共催しており、

    薬局だけに留まらない幅広いお話を聞くことができました。

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    一般演題は薬剤師の先生2名の発表で、松本課長が座長を務められました。

    「煎じ薬における処方意図の推察」という難しい内容でしたが、

    個々に合った治療ができるという煎じ薬の長所を活かすためにも、

    処方意図の理解は重要なことだと感じました。

    また、ヒアリングや日頃の医師とのコミュニケーションの重要性についても再認識させられました。

     

    特別講演Ⅰでは和漢診療科の先生からリウマチ治療における漢方使用例についてお話頂きました。

    また、最近の話題として「腸管膜静脈硬化症」についても取り上げられました。

    これは山梔子含有方剤の長期投与により誘発されやすく、

    早期発見が困難であるため漫然とした投与をしないよう薬剤師も注意してほしいそうです。

     

    特別講演Ⅱでは抗がん剤の副作用に対する漢方薬の活用例を知ることができました。

    代表的なものは

    ・吐気 → 六君子湯

    ・下痢、口内炎 → 半夏瀉心湯

    ・末梢神経障害 → 牛車腎気丸、芍薬甘草湯

    だそうです。また、抗がん剤投与と同時に服用開始し、予防的に使うことが多いようです。

     

    漢方薬は効果が緩やかではありますが、安価で副作用や併用禁忌が少ないため有用な薬剤だと思います。

    今回の研修では、様々な症状に対する活用法を知ることができました。

    今後も理解を深め、日々の業務に活かしていきたいと思います。

     

    本郷店 稲田 千香子

  • 2015はなの木薬局新年会【岐阜・長野エリア編】

    2015はなの木薬局新年会【岐阜・長野エリア編】

    新年が明けて早3週間がたちます。

    あっという間に春、夏、秋、冬と1年が過ぎていきます。日本は四季があって良いですよね♫

    その分、年齢も重ねていきますが・・・。

    さておき、先日17日(土曜日)に岐阜・長野エリアの新年会が行われました!

    今回は前年度にグループ薬局となった「まるみ薬局」のメンバーも参加してくださいました!

    (アピタの中に開設している薬局なので、全員出席することができなく残念です・・・(T_T) )

    グループになって1年半経ちますが、なかなか交流する機会がなく、ほとんどのはなの木社員は

    「初めまして」でした。

    まずは自己紹介!後から聞いた話によると、かなり緊張していたとの声も(*^_^*)

    おいしいお料理やお酒も入り、あっという間に意気投合♫

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    そして、ここ最近の恒例!

    役員Presents!BINGO大会~(*^ー^)_∠※☆PON

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    今年はBINGOゲームの機械がリニューアル(!?)

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    当選者のみなさんおめでとうございます\(^o^)/

    お土産待ってます❤

    こちらも恒例の会長Presents じゃんけん大会~♪

    チーム戦で勝利するとみんなでハイタッチ(/^)/\(^\)

    このじゃんけん大会は初対面同士でも意気投合できる不思議なゲームなんです♪

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    今年はこのように交流できる機会がたくさんあるといいと思いました!

    今年も一年、健康第一で頑張りましょう!

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    幹事さんもお疲れ様でした♫

  • 年頭のご挨拶 2015

    年頭のご挨拶 2015

    新年あけましておめでとうございます。
    旧年中は、お客さま・患者さまにおかれましては、ご愛顧いただき、
    また、医師の先生方及び医療関係者の方々には、ご理解とご支援を賜り
    誠にありがとうございました。

    プライベートではあるが、今年の年始は久しぶりに埼玉県にある
    イオン系列の国内最大級ショピングモールへ出かけましたが、
    来店客の多さとモール型小売業の強さに圧倒された。
    関西、東海、北陸エリアを見渡してもこれほど大型のモールはないのでは
    ないだろうか。
    朝から夕方までショッピングしても見たいと思うショップの半分ほどしか
    まわれない広大さ。アウトレットも併設し、トヨタ自動車の販売と修理までが可能。
    祝日のため営業はしていないが内科や眼科、歯科のクリニックが入り、
    イオン直営のドラッグストアの隣に調剤部門が入り、受付していた。

    はなの木薬局グループにも365日営業をしている薬局もあるため、元日から勤務
    する薬剤師もおります。そして処方せんの受付がゼロという日はないのです。
    1月1日でも1~2枚の処方せんを持参される患者さまがおられます。
    薬局のカタチ(業態)の変遷に迫られている事に実感を覚えました。

    今年も「予防」「治療」「介護」に対応でき、お客さま・患者さまにとって
    「魅力ある薬局」をめざして、全従業員が心と力を合わせて精進してまいり
    ますので、倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

                             平成27年1月1日
                                     代表取締役
                                 曽我 望武

  • 北陸大学薬学部 業界仕事研究セミナーに参加しました!

    北陸大学薬学部 業界仕事研究セミナーに参加しました!

    12月18日(木曜日) 天気:雪

    北陸大学にて開催された「業界仕事研究セミナー」に参加いたしました(*^_^*)

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    今までは「企業説明会」として開催されていましたが、今回は「仕事研究セミナー」ということで

    今後の保険薬局の在り方や薬局薬剤師に求められることなどを説明させていただきました。

    立って聞いていただけるほど、みなさん熱心に聞いてくださいました(^^)

     

    今年入社された小山さんに、会社の企業風土についてお話していただきました。

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    小山さんも学生の皆さんと年齢が近いこともあり、リラックスしてお話しが出来たそうです。

     

    その後、勝村専務より「薬局業界の本音」についてお話ししていただきました。

    現在、超高齢化社会を迎える日本の医療体制が限界に近づいております。

    医療費の増大に伴い、国は病院完結型医療から地域完結型チーム医療へシフトしつつあり、

    今後は地域包括ケアシステム確立のために薬局薬剤師に求められるスキルが大きく変化します。

    学生のみなさんは熱心に話を聞いてくださり嬉しい限りです(^^)

     

    また、今季より就職活動オープンが12月から3月に変更となり、就活期間が短くなりました。

    3月から各企業の説明会が開催されると思いますが、説明だけではわからない部分もたくさんあると

    思います。

    そこで自分の興味のある企業にはぜひ!インターンシップに参加してください!

    実際に体験してみることで、社会に出てからの自分が想像できると思います!

     

    採用担当 徳原さよ

     

     

     

     

     

  • 「地域の介護従事者有志で勉強会をしました」^0^

    「地域の介護従事者有志で勉強会をしました」^0^

    11月28日(金)多職種連携の一環として勉強会を開催いたしました!!

     

    地域での医療・介護業務が進むにつれて人の輪も広がって来ています。

    輪が広がった結果、先日介護に関わる方々と勉強会を開く事ができました。

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    テーマは「在宅での食事とその問題(解決)」です。

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    (石川県栄養士会 副会長 大谷先生の公演風景)

     

    お薬を介して患者様と関わる私たち薬剤師には、なかなかその状況はわからないものです。

    そこで現実にある食生活に関する様々な状況や知識を教えて頂きました。

    独居ならまだしも、介護する家族が同居されているのに?という現実が有るようでした。

    それが高齢者施設ならどうでしょうか…?

    いかに継続して効果的に摂食できるかが大切であることを知ることができました。

    私が関わる方々は「痩せさせない」よう努めようと思います。

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    (栄養補助食品には様々なタイプのラインナップが揃っています)

     

    介護サービスに関わる者、つまり生活を支援する立場の者としては、持つべき知識の提供や頼れる社会資源を紹介・連携する事も重要な役割としてあると思います。

    在宅を関わるようになってからは、切にそう思えるようになりました。

     

    我々は保険薬局ですが、薬剤師だけでなく医療事務もできる事が有ると気付くことができた勉強会でした。

     

    情報提供して頂いた皆様、とても勉強になりました。

    ありがとうございました。

    業務本部 夘尾

  • 今年も椛の湖(はなのこ)駅伝に参加!

    今年も椛の湖(はなのこ)駅伝に参加!

    11月23日(日)は、秋の晴天に恵まれ、さわやかな日差しの一日でした。
    第40回目を迎えた伝統の「椛の湖駅伝」に参加してきました。

    中津川市坂下にある「椛の湖」で小学生、中学生、一般の3部門で
    行われる地元の小さな小さな駅伝大会。
    私たち【はなの木薬局】も2チーム参加。

    スポーツイベントは積極的参加をスローガンにして健康企業として経営を
    行っている弊社ですので、早い遅いはあまり関係ない。
    今年入社の新人薬剤師2名、最近10kg以上ダイエットしている中堅薬剤師、
    そして金沢から社内屈指の長距離アスリートも参加してくれてありがたい事です。

    結果は、2チームがデッドヒートを展開し、AチームとBチームは1秒差!!
    また、新人薬剤師と岐阜エリアの次長の2名が区間賞も受賞。
    地域のソフトバレーボールやハーフマラソン、そして駅伝にも参加する薬局・・・。
    こんなに健康的な薬局は、岐阜県内にはないんではないかと自負している
    ところであります。

    しかし全くの個人的な想いであり、申し訳ないが・・・
    私は同年代の中では走れる方ではあるが、新人薬剤師25才のM君に同一区間で
    負けたことは正直悔しい。
    当たり前と感じるかもしれない。そして記憶力、統率力、業務遂行能力、応用力などは
    私より社内にも優れたスタッフは多い。
    しかしスポーツだけは社内でも負けたくないと、意地を張っているのである。
    小さな事ではあるが、走る、投げる、打つ、飛ぶなどの身体能力が私の小さい頃から築き上げた
    継続してきた自分のモチベーションや活力になっているからである。

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    それにしても
    秋空の元、その他のスタッフも応援に駆け付けてくれて、
    そのあとのBBQも大いに盛り上がり、一緒に来た息子さんたちと
    野球もできて楽しく、健康的な仲間に感謝の1日であった。
    来年は、石川、富山エリアからも呼んでさらに椛の湖を
    堪能してもらおうと思う。

    代表取締役
    曽我 望武

  • 薬局長の中間面談

    薬局長の中間面談

    今週は、各店舗10か所をまわり監督職(薬局長)の中間面談を行った。
    業務本部長と共に1年間の店舗内重点課題をあげていただき、達成経過を途中で
    確認するものである。
    店舗配属が変更になり別の店舗へ移動になった薬局長には新たな設定目標を話し
    合い、春から継続している薬局長には目標や手法の見直し、再確認を行った。

    はなの木薬局は規模が小さいながら本部機能を充実させており、
    役員をはじめ、業務本部が日々の薬局運営の中で問題点や課題を確認しており、
    代表の私自ら単独で解決しなくても、各エリアでコーチングをしてくれており、
    薬局長は全般的に前向きで、この薬局をよくしよう!私たちの職場を円滑にしよ
    う!という意識が感じられます。

    小さな目標を数値にして、中期的にクリアしていく手法は、本部も監督職(薬局
    長)もエネルギーを必要とするが、組織と理念で運営していくには大切な事だと
    感じている。

    小さな事をコツコツと、花が咲くとも咲かぬとも。

                                                                                                                  代表取締役
                                                                                                                   曽我 望武

  • ソフトバレーボール大会の徒然。

    ソフトバレーボール大会の徒然。

     

    今日は約1か月にわたり中津川市内で行われる、やさかソフトバレーボール大会
    の3日目。

    はなの木薬局では2チーム出場だったが、私の所属するBチームは全く
    勝てない。1勝5敗でおそらく、リーグ最下位候補・・・。

    はなの木薬局でチームを構成し出場するのは、会社を代表する私個人としても
    会社のスタッフとしても、とてもとても意義のある事だと思っており、はなの木
    Tシャツを製作したし、来年あたりには全エリア対抗の社内行事「はなの木ソフ
    トバレーボール大会」を模索しているところ。

    このソフトバレーボールには良い点はいくつかあります。

    ・それ程激しい運動でないため、老若男女問わず参加できる。
    ・4人制でのゲームのため、チームとしての貢献度が求められる。
    ・勝てないので毎週練習をしており社内連携が強固になる。
    ・健康意識が芽生え、日々の食事なども制御方向に圧力がかかる。
    ・医療系、福祉系、役所系などのチームが多く、スタッフ同士の接点が増える。
    ・統一Tシャツを着ており、わが社のチームワークを参加者にアピールできる・
    ・・などなど。

    ほかにも多々あるが、何しろ、こうやって仕事の帰りに社員が集まり、
    ジャージに着替え「勝つ」ために日々練習をすることは、私の願いでもあった。
    思い出せば、15年前に名古屋のある大手薬局を見学に行った際、その夜、薬局の男子社員た
    ちがフットサルのためにコートで練習する。そして、若い女子社員が応援に駆け付ける。
    そして試合後あーだこーだと楽しそうにワイワイ騒いでいる。

    いつかこんな雰囲気の会社にできたらと思っていたが、会社設立以降、会社の経
    営陣がまったくそんな雰囲気にならず健康志向の私自身がマイノリティな状況だっ
    た。

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    今では役員の変更もあり、全ての経営陣が運動をし喫煙もせず、チームワークに
    大きく理解のある環境である。
    私自身こういった環境は簡単に構築できないのがわかり、全社員に感謝の念が絶えない。
    少しではあるが、継続してこのチームに会社側からも応援できればと思う。

    代表取締役
    曽我 望武