カテゴリー: 研修会・勉強会・学会の報告

午後の部　前半は「平成28年度調剤報酬改定の概要について」

奥田常務より解説していただきました。

2年に一度行われる診療報酬改定。

今回「かかりつけ薬剤師・薬局」の評価が大きなポイントとして挙げられます。

 

団塊の世代が75歳以上になる2025年に向けて地域包括ケアシステムと

効果的・効率的で、質の高い医療提供体制を図る改定となりました。

 

 

後半は各店のアクションプランのディスカッションを開催。

薬局長が考案したプランを各店スタッフ同士で

ディスカッション　⇒　発表　⇒　役員よりフィードバック

4月より実際に従業員、役員全員の共通目標として認識できることを目的としています。

 

普段、忙しい業務の中でじっくりと話ができる時間がなかなか取れないので

この時間を共有できたことはとてもプラスになったと感じます。

 

色々なプランがありましたが、中でもOTCについて取り組む店舗が多いようです。

登録販売者の資格を取得するスタッフも年々増えており、ますます力がはいります！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

平成28年3月21日　入社式および全体会議が執り行われました。

 

今年度は薬剤師2名、医療事務員1名　計3名が仲間入りしました！

 

 

厳しい国家試験をくぐり抜け、社会人としての第一歩を歩き始めた皆さんと共に

「魅力的な会社」を築いていきたいと感じました。

改めて、ご卒業ならびにご入社おめでとうございます！

 

入社式に続いては10年勤続表彰がありました。今年の対象者はS主任。

いつも素敵な笑顔でスタッフを見守ってくださりありがとうございます！

定年になるまで働きたいという力強いお言葉を述べられました。

これからもどうぞよろしくお願いします(*^_^*)

 

 

また、今回で役員を勇退された久萬副社長。

「感謝」という言葉以外ありません。

 

今後は相談役として会社に携わっていただくことになります。

これからも全社員を見守っていただき

身近な存在でいていただけると心強いかぎりです。

これからもよろしくお願い致します！

 

 

今年度よりはなの木訪問看護リハビリステーションのスタッフさんも

この全体会議に参加されました。

 

 

つづく・・・