カテゴリー: 業務指針・業務姿勢

  • 【お知らせ】医療情報システム基盤整備体制充実加算について

    【お知らせ】医療情報システム基盤整備体制充実加算について

    患者様各位

    オンライン資格確認導入による患者情報等の確認ができる体制に対し、当社保険薬局においては
    令和4年10月から医療情報・システム基盤整備体制充実加算を届出することとなりました。

    この体制を整備することにより、オンライン資格確認等システムを通じて診療情報等を
    取得・活用することが可能となり質の高い医療の提供できるようになります。

    今後、患者さまには正確な情報を活用するためマイナ保険証利用のご協力をお願いいたします。

     

    《オンライン資格確認でできること》
    ・保険資格確認の作業省略化
    ・患者様に対して受診歴、薬剤情報、特定健診情報その他必要な診療情報を
    取得・活用してより安心・安全な調剤等を行うことが可能になります。

     

    《はなの木薬局にて当該施設基準を満たす薬局》

    (岐阜県中津川市)
    ・はなの木薬局坂下店
    ・やさかはなの木薬局
    ・まるみはなの木薬局

    (長野県木曽郡)
    ・大桑はなの木薬局

    (石川県金沢市)
    ・大徳はなの木薬局
    ・もりの里はなの木薬局
    ・田上はなの木薬局
    ・浅野川はなの木薬局

    (富山県富山市)
    ・本郷はなの木薬局
    ・高屋敷はなの木薬局
    ・はなの木薬局アピタ富山店

  • 【営業本部】新入社員薬剤師 新人研修終了

    桜が盛大に咲くなか、本年度は薬剤師1名が当社に新たなメンバーとして加わりました👏

    ようこそはなの木薬局へ🌺これからもよろしくお願いいたします!

    はなの木薬局では、入社後2週間新人研修を行うのですが、今回は1名という事と新型コロナの影響もあり

    店舗にて座学とOJTを実施し4月18日終了となりました。

    そして、4月20日からは各店でのOJTが始まり本配属を目指します。

    本来であれば、北陸・東海エリアそれぞれで歓迎会を盛大に行うのですが、それも叶わず・・・

    ささやかですが、研修店舗にてケーキパーティを開催いたしました🎂

    と言っても、このご時世ですので、距離を空けて座りなるべく話さず、黙々と頂きます😢

    保険薬局の新たな動き、新型コロナウイルスの脅威のなか

    奮闘する薬局・薬剤師の姿をみて、目指した薬剤師像とどう重ねて見えたでしょうか?

    研修を担当する度に、「自分の新卒時代はどうだったかな」と思いながら

    若手と学べる時間を教える私もありがたく思っております。

    薬剤師として、人としてこれから新たな人生が始まる新人さん。

    これからの成長を楽しみにしております!

    営業本部・八ツ矢店

  • 【坂下店】健康フェア開催

    【坂下店】健康フェア開催

    坂下店で健康フェアを開催しました💪

    業者さんからお借りした健康測定機器「スマートパルス」で血管年齢やストレス度を測定して

    合わせて健康相談も行いました❕

      

     

    測定から相談までひとりあたり30分程かかりましたが

    患者様の日頃の様々な健康の悩みやを聞いたり、スマートパレスの検査結果を参考にして

    生活環境の改善などをお話しさせて頂きました👂

    「今後もゆっくり健康について相談できる場所が欲しい」

    「いろいろ話を聞いてもらえて嬉しかった」

    など有り難い意見を頂きました☺

     

    今後も継続して健康フェアを開催し、地域の方に必要とされる薬局として頑張ります💪

     

    坂下店 長瀬

  • 【坂下店】第2回レバコール試飲会

    2回目のレバコール試飲会を開催しました!

     

    前回の試飲会後も購入して下さった方が、調子が良いからと継続して購入されるなど

    少しづつではありますが皆様にレバコールを知って頂けているようになりました。

     

    今回、購入して頂いた方へのプレゼントです!

     

    レバコールは新鮮なカツオの肝臓エキスからとったアミノ酸がたっぷり含まれており

    これから飲み会が増える季節におすすめです(*^_^*)♫

    試飲会に限らず、気になる方はお店に来て頂ければ、いつでも試飲できますのでぜひお越し下さい!

    レバコールで未来の自分に健康の貯金をしましょう!

     

    長瀬

  • 【高屋敷店】開局1周年!

    【高屋敷店】開局1周年!

    11月1日をもちまして高屋敷はなの木薬局は開局一周年を迎えることができました。

    こうして無事に一周年を迎えることが出来たのも、来局してくださった患者さんや、日々お世話になっている

    医療福祉関係者の方々、業務をサポートしてくださるはなの木社員の皆様のお陰であると感謝しております。

     

    当日は現在産休中のTさんも息子さんのE君(イケメン)と一緒にお祝いにかけつけてくれました!

        

    Tさんすっかりお母さんの顔です。

     

    これからもこの地域の皆様の健康に少しでも役立てるよう、スタッフ一同サービス向上に励んでまいります。

    お薬の相談や生活相談など、些細なことでもお気軽にお立ち寄りください。

    スタッフ一同、心よりお待ちしております。

    高屋敷店  佐野

  • 【東海エリア】アスゲン製薬の工場見学

    【東海エリア】アスゲン製薬の工場見学

    10/1(日)アスゲン製薬の工場見学に行ってきました。

    場所は岐阜県瑞浪市。はなの木薬局坂下店から車でおよそ1時間のところにあります。

    今回は協励会の皆さんと一緒に参加させていただきました。

    アスゲン製薬といえば、アスゲン錠やアスゲン顆粒を長きに渡って販売している会社で

    最近はOTC医薬品を中心に当薬局でも大変お世話になっています。

    瑞浪工場は平成19年に完成したとのことです。医薬品の工場は厳格なGMP基準に則っており

    中に入るにも手洗いから着替えと大変時間をかけます。

     

    回は製造のエリアまで入らせていただき、錠剤を作るまでの原料の混合

    造粒過程から打錠機なども見ることが出来ました。

    包装室では休日にも関わらず実際に稼動しているところまで見せて頂きました。

    私は何回か工場は見たことがありましたが、初めての工場見学をした人は、

    もっと一連の製造かと思ったと話していました。

    医薬品はそれぞれの工程で厳格に管理されており製品が出来ているということが再認識できました。

    アスゲン製薬の担当者の方、社員の方におかれましては、日曜日にも関わらず

    見学をさせていただいてありがとうございました

     

    大桑店 山瀬聡

  • 【まるみはなの木薬局】仮店舗にて営業継続中!

    【まるみはなの木薬局】仮店舗にて営業継続中!

    アピタ中津川店のテナントとして一般用医薬品販売、処方せん調剤をしてきた「まるみはなの木薬局」は

    8/20でアピタ中津川店が閉店することになり、ともに閉店することになりました。

    皆様、誠にありがとうございました。

    閉店が決まってから皆様からの温かいお声掛けや励ましのお言葉などいただき

    従業員一同大変感謝しております。

     

    現在はご利用いただいているお客様、患者さまにご迷惑をおかけしてはいけないということで

    50mほど離れたところで「まるみはなの木薬局 淀川店」として8/21より営業開始しております。

     

    仮店舗の為、スペースは狭く置ける商品も限られてはおりますが

    従業員一同元気いっぱいがんばっております。

    商品のお取り寄せ、また処方せん調剤も今まで通り行っておりますのでぜひご利用ください!

     

    また、11月10日より元の場所でまるみはなの木薬局はリニューアルオープンいたします!

    それまでの期間、皆様には大変なご不便をおかけいたしますが

    ご来店ご利用お待ちしておりますのでぜひお越しくださいませ。

    まるみはなの木薬局 従業員一同

  • 【坂下店】おむつ配達プロジェクトスタート!

    【坂下店】おむつ配達プロジェクトスタート!

    坂下店ではこの度、地域で介護をされていてご不便を感じている方のために

    おむつの配達を始めることにしました。

    高齢になるとともに車の使用が困難になったりする方がこの地域でも増えてきています。

    また、坂下病院の体制変更に伴い、入院患者の減少のためおむつの売上が伸びないことも

    プロジェクトを始めるきっかけになりました。

    上のようなチラシを作成して皆様に周知して頂けるように告知も始めました。

    配達地域は坂下・川上・山口地域限定で毎月第2・4の木曜日の午後から

    配達に伺えるように準備しております。

    1人でも多く利用者様が増えるように従業員一同協力していきたいと思います。

     

    坂下店 長瀬

  • 【営業本部】第49回北陸信越薬剤師学術大会@富山

    【営業本部】第49回北陸信越薬剤師学術大会@富山

    「第49回北陸信越薬剤師学術大会」に参加致しました。

    本年の北信越学術大会は地元の一つでもある富山県で開催されました。

    例年通り各薬局・医療機関・企業などからバイタリティを感じる研究や取り組み発表がありました。

    私が聞いた発表の中では「かかりつけ」「地域」「連携」という言葉がよく耳にしたと感じます。

    単に報酬改定からの派生ではなく、我々はどの役割を担えば『治し支える』医療と介護全体の中で

    必要とされるかを解いているよう思えました。

    当社からは1つの口頭発表と2つのポスター発表がありましたので紹介致します。

     

    ①口頭発表「はなの木薬局における残薬の状況」

    大后 靖也(上飯野はなの木薬局)

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    残薬がおきる傾向を年齢・性別・負担金状況・疾患・先発後発医薬品・薬の種類剤数・服用回数等で

    傾向を調査し、残薬がおきやすい患者像を見ることで服薬指導を効果的に実施する事や

    医師への処方提案の根拠に活かそうと考察したもの。

    患者さまとは限られた短い時間でしか面接できませんから、的を絞り効果的に指導できるような工夫をする事で期待される薬物量治療のサポートが行えるでしょう。

    薬は交付されて以降が本番なので、当取り組みである残薬対策を通じて

    患者さまの効果的な薬物治療への貢献ができるでしょう!

     

    ②ポスター発表「介護施設におけるはなの木薬局の取り組み」

    萩原 淳一(本郷はなの木薬局)

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    高齢者施設では介護の質を向上維持する事と療養のサポートが必須となるが

    介護施設従事者が服薬支援をする事が本来行うべき業務に専念できない理由となりがち。

    患者さまの個別対応と従事者との連携をアプローチの大枠とし、施設での服薬支援を薬剤師が対応した結果

    誤薬の頻度が減り、服薬困難の改善、効果的な情報共有に至れた内容を報告しております。

    各々の役割を全うすることで入居者様が健やかに暮らせ、係る従事者がやりがいを感じられる環境が

    作れることに貢献できていれば良いですね!

     

    ③ポスター発表「後発医薬品使用促進におけるはなの木薬局の取り組み」

    小山 葵(本郷はなの木薬局)

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    後発医薬品については、経済財政運営と改革の基本方針2015では

    平成30年度から平成32年度末までで80%以上の数量シェアを目指すとされています。

    保険薬局個々が実績結果を出すひつようが求められている中、所属薬局で実施した取り組みを紹介。

    在庫・案内手法・医師との協働をポイントに取り組み、80%を超える結果に。

    後発医薬品については色々な情報が錯交する世の中で、薬剤師は正しい情報と安全な薬剤を

    患者さまに届ける必要があります。

    後発医薬品促進とその質の向上に係れるようこれからも務めていきましょう!

     

    当社では、学術大会等取り組みや研究の発表を通じて得られる知識や気付きを重要視しており

    発表や参加についてはサポートさせて頂いております。

    発表者に限らず、日々業務を通じて様々なことに考究している姿勢は皆、素晴らしいですね!

     

    今回発表・参加された方、お疲れ様でした!!

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    営業本部 卯尾

  • 第2回管理者キャリアアップ研修会

    第2回管理者キャリアアップ研修会

    第2回管理者キャリアアップ研修に参加しました。

     

    2部構成で、1部は労務士の方の講義。

     

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    『リーダーにとっての「道標」』ということで

    はなの木グループには、今まで先輩方が考えて作成した

    「道標」という行動指針があります。

     

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    その中の「素直で謙虚な姿勢」というフレーズに関して理解を深めるというのが目的でした。

    1度熟考したことに対してさらに具体的にどんな姿勢が謙虚な姿勢か

    をグループワ-クを通じて考え、最後にひとりずつメンバーの前で

    『実践!私が示す「素直で謙虚な姿勢」』宣言をしました。

     

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    2部は、経営コンサルタントの方の講師で、

    薬局の管理者として店舗ごとの利益、経費を知り

    そこからどの数字が自分でコントロールすることができるかを学び

    実際に店舗の必要人員などを計算してみました。

     

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    人件費に関して減らすことができるのは、残業時間や新規採用シフトに関して

    1日の一人当たりの売り上げを前年度から計算することで、

    毎日の必要人数を求めることができる。

     

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    今までは役員主導の店舗経営だったが、これからは管理薬剤師が

    その店舗の運営について考えることで、調剤報酬等に左右されない

    地域に根ざした薬局作りをすることが目的。

     

    今回学んだことにを念頭に置いて、管理者として何を任されているかを自覚し

    業務に取り組んで行きたいと思いました。

     

    まるみはなの木薬局 横井